赵可金的个人简历中是否体现出较高的学历和专业背景以及多年的职业经验。
评分标准：
1. 综合能力（20分）：包括学历、专业背景、职业经验等。赵可金的个人简历中是否体现出较高的学历和专业背景（如硕士或以上学位、相关专业背景）以及多年的职业经验。
2. 工作业绩（30分）：赵可金在过去的职业生涯中是否取得了令人满意的工作成绩，如曾获得奖项、有过重要项目经验等。这些成就可以通过简历中的工作经历和职责描述来体现。
3. 技能与能力（20分）：赵可金是否具备所申请职位所需要的技能与能力，如专业知识、技能技术、团队合作、沟通能力等。这些能力可以通过教育经历、培训经历和工作经历中的职责描述来验证。
4. 个人素质（10分）：赵可金是否具备良好的职业操守、团队合作意识、沟通能力以及解决问题的能力。这些素质可以通过简历中的自我评价、社会实践经历和推荐信等来体现。
5. 综合评价（26分）：综合考虑以上各项指标，并结合个人简历中的其他信息（如自我介绍、志愿活动经历等），给予个人综合评价分数。