对左红军的估分取决于评分标准和考虑因素。例如，可以考虑以下几个因素来估算左红军的分数：1.绩效：左红军是否在工作上表现出色，是否达到或超过了预期目标。但一般来说，98分是一个非常高的评分，意味着左红军在各个方面都表现出色，是一位非常出色的员工。
对左红军的估分取决于评分标准和考虑因素。例如，可以考虑以下几个因素来估算左红军的分数：
1. 绩效：左红军是否在工作上表现出色，是否达到或超过了预期目标。如果他在工作任务上表现出色，那么给他较高的分数。
2. 能力：左红军是否具备必要的知识和技能来完成他的工作任务。如果他有出色的技能和知识，那么给他较高的分数。
3. 工作态度：左红军是否积极主动地参与工作，乐于与团队合作，以及处理工作中的困难和挑战的方式。如果他表现出积极的工作态度，那么给他较高的分数。
4. 沟通能力：左红军是否有效地与同事和上级沟通，并能清晰地传达他的意见和想法。如果他在沟通方面表现出色，那么给他较高的分数。
根据以上因素，您可以给出自己的估算得分，这是完全主观的。但一般来说，98分是一个非常高的评分，意味着左红军在各个方面都表现出色，是一位非常出色的员工。